發(fā)生在群眾身邊的腐敗問題直接影響群眾的生產(chǎn)生活,人們深惡痛絕。因此充分發(fā)揮基層黨組織監(jiān)督作用迫在眉睫，尤其在農(nóng)村，要重點(diǎn)加強(qiáng)對“一肩挑”的村黨支部書記的監(jiān)督力度。

首先要強(qiáng)化制度建設(shè)，明確職責(zé)定位。明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委、紀(jì)委書記、村紀(jì)檢委員和村務(wù)監(jiān)督委員會工作職責(zé)，對村級紀(jì)檢委員職責(zé)進(jìn)行明確，便于鄉(xiāng)村兩級紀(jì)檢監(jiān)察干部履行職責(zé)和考核管理。村紀(jì)檢委員要按照當(dāng)好監(jiān)督員、信息員、宣傳員、聯(lián)絡(luò)員“四員”的工作職責(zé)，準(zhǔn)確定位，認(rèn)真履責(zé)。上級紀(jì)委監(jiān)委通過向村紀(jì)檢委員和村監(jiān)委下發(fā)工作督辦單的方式，督促村級紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍履行工作職責(zé)、加強(qiáng)日常監(jiān)督。

其次要完善考核激勵(lì)機(jī)制。激勵(lì)機(jī)制在一定程度上可以激勵(lì)干部，可以促使他們個(gè)人潛能得到最大程度的挖掘和提高。人的潛能是很大的，有專家研究發(fā)現(xiàn)證明，在缺乏激勵(lì)的環(huán)境中，人的潛力只能發(fā)揮20%-30%，如果受到充分的激勵(lì)，他們的才能可以最大發(fā)揮到80%-90%。要對村級紀(jì)檢委員和村務(wù)監(jiān)督委員會主任的管理、考核、培訓(xùn)等相關(guān)工作進(jìn)行落實(shí)，保障和激勵(lì)村干部的積極性，對考核不合格的，及時(shí)約談提醒。

最后要加強(qiáng)業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)。優(yōu)化村紀(jì)檢委員隊(duì)伍建設(shè)，定期組織村紀(jì)檢委員進(jìn)行培訓(xùn)，積極探索“黨員活動日廉潔教育”新模式，由村紀(jì)檢委員組織村級黨員干部將每月的黨員活動日與干部廉潔自律學(xué)習(xí)教育相結(jié)合，組織干部群眾集體學(xué)習(xí)黨紀(jì)法規(guī)，強(qiáng)化黨員干部的紀(jì)律意識和廉潔意識，推動全面從嚴(yán)治黨和黨風(fēng)廉政建設(shè)在基層落地生根。