滁州網(wǎng)訊 今年以來，南譙區(qū)積極發(fā)揮勞動爭議調(diào)解矛盾處理的“潤滑劑”作用，以利企便民為著力點(diǎn)，全力做好勞動人事爭議預(yù)防和仲裁工作，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，助力優(yōu)化營商環(huán)境。

結(jié)合“診千企、促和諧”活動，仲裁員主動“俯下身、邁開腿、上門送診”，通過集中座談、發(fā)掘企業(yè)存在的問題、上門調(diào)解、宣講培訓(xùn)等方式，與企業(yè)代表“一對一”“面對面”宣傳和解讀有關(guān)勞動方面的法律法規(guī)，助推企業(yè)規(guī)范用工，促進(jìn)勞動關(guān)系和諧，進(jìn)一步優(yōu)化營商環(huán)境。

結(jié)合普法宣傳活動，仲裁員走進(jìn)社區(qū)“送政策、送服務(wù)”，現(xiàn)場向群眾發(fā)放政策宣傳頁，講解勞動仲裁方面的法律法規(guī)，實(shí)現(xiàn)政策宣傳與活動開展深度融合。印制勞動法等有關(guān)方面的宣傳材料千余份，將常見問題匯編成冊，向轄區(qū)勞動者發(fā)放，幫助勞動者知法、懂法、守法，遇事主動找法。

疫情防控期間堅(jiān)持仲裁服務(wù)“不打烊”。將協(xié)商、調(diào)解作為解決爭議的主要途徑，結(jié)合電話調(diào)解、在線調(diào)解等方式，為當(dāng)事人提供及時、便捷、高效維權(quán)服務(wù)。因受疫情影響無法按期參加庭審的，可申請延期開庭審理。同步在各鎮(zhèn)街推廣使用“互聯(lián)網(wǎng)+調(diào)解”服務(wù)平臺，為矛盾糾紛化解提供跨時空、跨地域“一站式”解決方案。截至8月底，該平臺處理案件52起，調(diào)解成功36起，涉及38人，涉案件金額20余萬元。

（楊讀俊 李 斌）