滁州網(wǎng)訊 2022年以來，我市認(rèn)真貫徹落實中央和省委工作部署，創(chuàng)新實施季度專題述法評議，在全省率先出臺《滁州市領(lǐng)導(dǎo)干部年度述法評價標(biāo)準(zhǔn)和結(jié)果運用實施辦法（試行）》，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部“法治賬本”，壓緊壓實法治建設(shè)“責(zé)任鏈”，為推動法治滁州建設(shè)注入新動能。

加強組織領(lǐng)導(dǎo)，推動專題述法評議全覆蓋。市委、市政府高度重視專題述法工作，市委主要負(fù)責(zé)同志親自安排部署。市委依法治市辦在年度集中述法的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新建立全市黨政主要負(fù)責(zé)人季度專題述法制度，擴(kuò)大專題述法覆蓋面，推動年度集中述法全覆蓋。2022年共組織48名縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行專題述法，年終述法考評率達(dá)到100%。

突出重點內(nèi)容，正確全面反映履職情況。對縣（市、區(qū)）黨委、政府主要負(fù)責(zé)人和黨委、政府部門主要負(fù)責(zé)人四類人員各自述法要點進(jìn)行細(xì)化明確，突出各自述法重點，做到正確全面反映工作履職情況，避免一刀切。規(guī)范述法報告形式體例，重點講問題、講對策。

完善評議方式，確保評議結(jié)果公平公正。研究制定《滁州市領(lǐng)導(dǎo)干部專題述法評議規(guī)程》，采取“集中點評+現(xiàn)場測評”方式對述法主體進(jìn)行評議。出席會議的領(lǐng)導(dǎo)重點指出問題不足，提出改進(jìn)要求。由“兩代表一委員”、市場主體代表、法治督察員和市委全面依法治市委員會及協(xié)調(diào)小組部分成員等5類人員組成的評議團(tuán)使用針對不同類別述法主體制定的測評表進(jìn)行評分，評價結(jié)果當(dāng)場公布，抄送市委組織部。

抓好問題整改，督促述法結(jié)果落實落地。市委依法治市辦會后匯總評議結(jié)果，一對一列出問題清單，落實過程管理，督促整改。整改情況納入年度法治建設(shè)督察重點。對工作滯后的，予以通報批評并責(zé)令限期整改，對不履行或不認(rèn)真履行法治建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)的，聯(lián)合紀(jì)檢監(jiān)察部門依法予以追責(zé)問責(zé)。

堅持評用結(jié)合，樹立起鮮明的用人導(dǎo)向。出臺《滁州市領(lǐng)導(dǎo)干部述法評價結(jié)果綜合評定細(xì)則》，在市委綜合考核中就領(lǐng)導(dǎo)干部履行法治建設(shè)責(zé)任進(jìn)行專項民主測評，將履職成效與政績評價相掛鉤，將履行推進(jìn)法治建設(shè)職責(zé)情況作為衡量部門主要負(fù)責(zé)人工作實績、作用發(fā)揮的重要內(nèi)容和考察使用干部、推進(jìn)干部能上能下的重要依據(jù)，確保最大限度發(fā)揮述法評價導(dǎo)向和激勵作用。 （戴 雯）