《安徽日報》（2023年9月28日10版）
9月以來，我省各地緊抓秋招關(guān)鍵期，圍繞需求端、服務(wù)端、政策端、創(chuàng)新端發(fā)力，進校園主動服務(wù)、搭平臺常態(tài)招聘服務(wù)、兜底線精準(zhǔn)幫扶服務(wù)，推動求職者盡早就業(yè)、充分就業(yè)。
引進來、走出去
招聘活動不停歇
日前，“合肥請您來，20萬個崗位供您選”安徽大學(xué)專場對接會在安徽大學(xué)（磬苑校區(qū)）磬苑體育館舉辦，拉開了合肥市秋季“招才引智進高校”的序幕。
“今年我們公司的校招崗位整體比社招要多一些，希望能有更多優(yōu)秀的畢業(yè)生加入我們，給企業(yè)帶來活力。”安徽芯紀(jì)元科技有限公司招聘經(jīng)理表示。
中國電子科技集團公司第八研究所、合肥晶合集成電路股份有限公司、京東方科技集團股份有限公司……本次對接會共組織了121家國有企業(yè)、事業(yè)單位、科研院所、上市公司、重點產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)參會，提供了8400余個優(yōu)質(zhì)崗位，涵蓋研發(fā)工程、技術(shù)開發(fā)、軟硬件工程師、機械工程師、電氣工程師、財務(wù)管理、銷售工程師、教師等眾多熱門崗位，吸引了6000余名畢業(yè)生到場求職應(yīng)聘。
招聘現(xiàn)場，為了吸引人才、留住人才，各大企業(yè)紛紛拋出橄欖枝，有的提供具有競爭力的薪酬待遇和多機遇、多維度職業(yè)晉升空間，有的為新入職員工配備工作、生活和心理導(dǎo)師，有的提供管培生崗位，通過多次輪崗，幫助大學(xué)生找到適合自己的發(fā)展方向。據(jù)統(tǒng)計，對接會累計接收了簡歷8292份，初步達成就業(yè)意向3837人。
據(jù)介紹，本次對接會由中共合肥市委、合肥市人民政府主辦，中共合肥市委組織部、合肥市人力資源和社會保障局、安徽大學(xué)共同承辦。合肥市人社局緊抓秋招關(guān)鍵期，提前統(tǒng)籌謀劃，延伸就業(yè)服務(wù)進校園，一方面，調(diào)研安徽大學(xué)等高校畢業(yè)生的專業(yè)分布、求職意向等，摸排重點企業(yè)的崗位需求，精心組織專業(yè)對口、有畢業(yè)生需求的優(yōu)質(zhì)企業(yè)走進安大招賢納士。另一方面，廣泛宣傳，邀請合肥工業(yè)大學(xué)、安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)、安徽建筑大學(xué)、合肥學(xué)院、合肥師范學(xué)院等高校2024屆高校畢業(yè)生參加，為應(yīng)屆畢業(yè)生和企業(yè)搭建高效對接平臺。
大師坐鎮(zhèn)現(xiàn)場，與畢業(yè)生開展“一對一”交流。值得一提的是，為提升大學(xué)生群體的就業(yè)能力和對就業(yè)創(chuàng)業(yè)相關(guān)政策的知曉度，本次招聘會現(xiàn)場有4名市級職業(yè)指導(dǎo)大師，幫助高校畢業(yè)生明確求職目標(biāo)、提高求職技巧，實現(xiàn)盡早就業(yè)。現(xiàn)場還設(shè)立了“政策咨詢區(qū)”和“職業(yè)指導(dǎo)區(qū)”，開展就業(yè)見習(xí)、職業(yè)指導(dǎo)、人事代理、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、人才政策等一站式就業(yè)服務(wù)。
合肥市通過“走出去、請進來”，努力打造有效、高效、長效的“招才引智”活動品牌。據(jù)悉，9—10月，合肥市委組織部、合肥市人社局和產(chǎn)業(yè)鏈牽頭單位將組織合肥市重點企業(yè)，計劃分7組奔赴北京、上海、天津、重慶等15個城市的41所高校，開展政策宣傳推介、舉辦現(xiàn)場招聘會。
與此同時，合肥市各級人社部門招才引智系列活動正在緊鑼密鼓地開展中：200場以上校園招聘活動，50場以上網(wǎng)絡(luò)直播帶崗招聘活動……9月20日，第七期“合肥請您來，20萬個崗位供您選”現(xiàn)場對接會也在合肥體育中心成功舉辦。截至目前，“合肥請您來”共達成就業(yè)意向近4.8萬人。其中，8場現(xiàn)場對接會（含安大專場）共5.3萬余名畢業(yè)生到場應(yīng)聘，現(xiàn)場接收簡歷6.2萬份，達成就業(yè)意向2.3萬人；公共就業(yè)平臺線上投遞簡歷共8.3萬份，達成就業(yè)意向2.5萬人。
優(yōu)環(huán)境、增崗位
政策支持不松勁
“這里的就業(yè)環(huán)境、就業(yè)政策，還有政府和企業(yè)的熱情接待，給了我們在宣城工作和發(fā)展的信心。”近日，今年畢業(yè)于西藏民族大學(xué)的珠杰說，他與其他3名西藏山南籍高校畢業(yè)生來到宣城市經(jīng)開區(qū)報到入職，宣城市人社部門特意安排專車將他們接送至安徽愛維邁德醫(yī)療用品有限公司等企業(yè)。
栽好梧桐樹，自有鳳凰來。推出“引人才送住房”政策，向符合條件的高校畢業(yè)生贈送產(chǎn)權(quán)住房46套，兌現(xiàn)薪酬補貼等人才政策資金5800余萬元……今年以來，宣城市人社部門從“政策端”發(fā)力，完善高校畢業(yè)生來宣就業(yè)支持體系，組織實施產(chǎn)業(yè)人才“棲鳳工程”，重點產(chǎn)業(yè)人才政策升級版“宣十條”落地，同時還發(fā)揮政策性崗位穩(wěn)就業(yè)作用，今年通過公務(wù)員、事業(yè)單位、三支一扶等渠道招錄高校畢業(yè)生2100余人。
“增加崗位供應(yīng)是穩(wěn)就業(yè)、促就業(yè)的重要前提。”宣城市人社局有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，市人社部門致力于做活崗位存量、做大崗位增量，從企業(yè)需求端發(fā)力，推行“直補快辦”模式，頂格落實失業(yè)保險穩(wěn)崗返還、一次性擴崗補助等惠企政策，加速釋放人社政策紅利，激發(fā)企業(yè)吸納就業(yè)潛力。今年以來，全市為1.4萬戶企業(yè)發(fā)放失業(yè)保險穩(wěn)崗返還6626萬元，為508家企業(yè)發(fā)放一次性擴崗補助78萬元，階段性降低失業(yè)保險費為企減負(fù)4880萬元。
與此同時，宣城市人社部門重點抓好進校園主動服務(wù)、搭平臺常態(tài)招聘服務(wù)、兜底線精準(zhǔn)幫扶服務(wù)，貫穿全年開展職業(yè)指導(dǎo)、專場招聘、見習(xí)對接等活動，做到時時有崗位、處處有服務(wù)。鼓勵高校畢業(yè)生通過創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實現(xiàn)就業(yè)、帶動就業(yè)。大力實施“創(chuàng)業(yè)宣城”行動，通過開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、孵化創(chuàng)業(yè)平臺、落實創(chuàng)業(yè)貸款等舉措，為高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)提供全鏈服務(wù)，打造“創(chuàng)業(yè)在宣 城邀你來”創(chuàng)業(yè)服務(wù)品牌。按照“周有培訓(xùn)、月有活動、季有賽事”的要求，豐富創(chuàng)業(yè)服務(wù)形態(tài)，營造鼓勵創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。
據(jù)統(tǒng)計，今年以來，宣城市共舉辦高校畢業(yè)生招聘會287場，達成就業(yè)意向1.53萬人次；發(fā)放高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款30筆673萬元；組織開展“周六創(chuàng)業(yè)課”31期，創(chuàng)業(yè)論壇、創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練營、企業(yè)家沙龍等活動15場次。
搭平臺、暖人心
就業(yè)幫扶不斷線
“計劃招聘操作工、倉庫發(fā)貨員等崗位30人，通過夜市招聘活動已經(jīng)成功招聘了20多人。”安徽味美欣食品有限公司招聘專員楊女士說。
日前，在全椒縣太平橋廣場及政務(wù)中心廣場連續(xù)開展了12場以“送崗位、送政策、促就業(yè)、暖民心”為主題的夜市系列招聘會，幫助未就業(yè)高校畢業(yè)生、失業(yè)人員、就業(yè)困難人員等重點群體實現(xiàn)“家門口”就業(yè)。
“12場夜市招聘活動吸引了滁州力神新能源科技有限公司在內(nèi)的340余家次重點企業(yè)參加，累計提供就業(yè)崗位4660余個，到場求職者近3000人，達成就業(yè)意向700余人。”全椒縣就業(yè)服務(wù)中心主任徐曉玲告訴記者。
創(chuàng)新服務(wù)形式，搭建多樣化求職用工對接平臺。近年來，全椒縣緊抓時間節(jié)點，開展了一系列特色活動，幫助未就業(yè)高校畢業(yè)生、失業(yè)人員、就業(yè)困難人員等重點群體實現(xiàn)“家門口”就業(yè)。
為進一步優(yōu)化線上招聘服務(wù)，全椒縣利用新媒體平臺用戶量大、傳播速度快的優(yōu)勢，主動對接企業(yè)用工需求，吸引企業(yè)開展了一系列“觸屏可及”的線上招聘活動。以“主播探崗”的形式深入企業(yè)內(nèi)部，把企業(yè)的生產(chǎn)生活環(huán)境和相關(guān)福利待遇融入視頻內(nèi)容并發(fā)布，讓求職者“足不出戶”精準(zhǔn)求職。
“主播探崗”取得了不錯的成效。安徽富達機電科技有限公司向全椒人力資源市場申請拍攝“主播探崗”視頻并經(jīng)掛網(wǎng)發(fā)布后，吸引了本地眾多求職者應(yīng)聘，一個月內(nèi)招聘員工18名。
“全椒縣對重點用工企業(yè)建立常態(tài)化走訪機制，及時了解企業(yè)最新訴求，并提供針對性用工指導(dǎo)和建議，還安排專人對各類求職者進行定期回訪，對尚未成功入職的持續(xù)跟蹤推薦崗位，對已入職的，了解其就業(yè)狀況、薪資待遇等。對離職人員了解企業(yè)離職原因，對企業(yè)的看法等信息，為做好后續(xù)的就業(yè)服務(wù)和用工指導(dǎo)提供依據(jù)，今年以來全椒縣人社局已累計實地走訪重點用工企業(yè)300余家次，回訪求職者600余人次。”全椒縣人社局有關(guān)負(fù)責(zé)人說。