近年來，滁州市鳳陽縣始終堅持“示范引領(lǐng)、以點帶面、全面提升”工作思路，融合“三力”抓覆蓋、強賦能、創(chuàng)品牌，將紅色基因融入非公企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展血脈，助推黨建工作和企業(yè)發(fā)展雙向提升。

聚合力抓實“兩個覆蓋”。緊盯“兩個覆蓋”，堅持“存量抓盲點、增量抓同步”的思路，建立“拉網(wǎng)式”摸排制度，開展企業(yè)經(jīng)營運行、職工數(shù)量、黨員信息、出資人情況、黨建活動“五個摸清”行動，全面梳理平臺內(nèi)748家非公企業(yè)及148家社會組織，建立攻堅臺賬，挖掘出120余名“口袋黨員”，及時收集組建工作訴求50余條，采取“一企一策”“一事一議”方式及時分類交辦，今年以來新組建非公黨支部78個、群團組織373個。用活群團推優(yōu)，規(guī)范“推優(yōu)”程序，強化培養(yǎng)過程，提高“推優(yōu)”能力。今年以來，對220家未成立黨組織的非公企業(yè)和社會組織精心選派黨建工作指導(dǎo)員59名，實現(xiàn)黨的工作全覆蓋。

增運力激活發(fā)展動能。創(chuàng)新“項目化黨建”模式，推行“支部建在項目上”，出臺非公領(lǐng)域黨支部工作責(zé)任清單，推行“雙向進(jìn)入、交叉任職”，推動黨組織班子成員與經(jīng)營管理層交叉任職比例達(dá)60%，確保黨建工作與中心工作的同頻共振。深化“黨建入章”，將黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨組織設(shè)置、黨務(wù)工作力量配備和經(jīng)費保障等內(nèi)容寫入公司章程，落實黨建工作制度與生產(chǎn)經(jīng)營制度同步調(diào)整、同步修訂。建立“雙諾雙述雙評”機制，推行黨支部書記述職、問詢、月度書面匯報、季度檢查“書記答辯”模式，增強黨支部書記抓黨建的“主業(yè)”意識。加強“頭雁”培訓(xùn)，創(chuàng)新開設(shè)“書記微講堂”“黨員微黨課”“初心分享會”，組織非公企業(yè)黨組織書記開展交流觀摩、集中學(xué)習(xí)130余次，著力提升政治理論素養(yǎng)和工作能力，以黨建“軟實力”引領(lǐng)非公經(jīng)濟“硬發(fā)展”。

強引力擦亮黨建品牌。堅持因企制宜、分類指導(dǎo)，實施非公黨建“標(biāo)桿引領(lǐng)”計劃，深入實踐項目工作法、一線工作法、典型引路法，將黨建品牌創(chuàng)建工作與公司治理相互融入、與生產(chǎn)經(jīng)營相互促進(jìn)、與企業(yè)文化相互補充，以黨建logo、黨建宣傳片、文化長廊、黨性館等為切入點，打造御膳油脂“創(chuàng)質(zhì)力行 匠心御膳”、鳳陽玻璃“鳳舉黨興，玻頌初心”等13個非公黨建品牌，形成連片風(fēng)景。聚力攻堅新興領(lǐng)域，打造“中都”系列黨建品牌，高標(biāo)準(zhǔn)建成15個暖“新”驛站，提供歇腳飲水、醫(yī)療救急、紅色代辦、設(shè)備充電等15項暖心服務(wù)。評選表彰10名積極參與社會治理、表現(xiàn)特別優(yōu)秀的“最美中都紅小哥”，激勵更多新就業(yè)群體成為基層治理的新生力量，融入基層治理大格局。（張峰、張盛景）