滁州網(wǎng)訊 定遠(yuǎn)縣為滿足經(jīng)濟社會發(fā)展對技能人才的需求，通過精準(zhǔn)培訓(xùn)、認(rèn)定評價、賽事選拔等措施，不斷完善技能人才成長體系，促進(jìn)技能人才隊伍持續(xù)壯大。

多維培訓(xùn)賦能，提升技能人才水平。緊扣企業(yè)技能需求，結(jié)合勞動者學(xué)習(xí)意愿，利用政策解讀會、民生直通車等方式，開展各類培訓(xùn)宣傳，提高政策知曉率。指導(dǎo)企業(yè)根據(jù)自身技能定位，制定針對性的培訓(xùn)計劃和課程內(nèi)容。針對政策性群體開展免費就業(yè)技能培訓(xùn)，確保重點人群及時返崗就業(yè)。今年以來，幫助安徽昕銘亞電子有限公司等多家企業(yè)開展崗前培訓(xùn)740人次。開展養(yǎng)老護(hù)理員、中式烹調(diào)等工種就業(yè)技能培訓(xùn)735人。

創(chuàng)新評價制度，破除人才認(rèn)定壁壘。鼓勵企業(yè)常態(tài)申報各類技能等級和人才培養(yǎng)平臺認(rèn)定，同時創(chuàng)新方式開展技能人才評價工作，向市場和用人單位充分放權(quán)，形成以市場為導(dǎo)向的技能人才培養(yǎng)使用機制，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)升級和高質(zhì)量發(fā)展。今年以來，先后組織2名高技能人才申報省級技能大師工作室，授權(quán)5家單位和學(xué)校成為技能人才自主評價機構(gòu)，1059人次通過自主認(rèn)定方式成為技能型人才。

健全競賽體系，做強技能人才矩陣。定遠(yuǎn)縣致力于搭建競技平臺，逐級選拔優(yōu)秀人才參加高能級競賽。近期，該縣成功舉辦第六屆企業(yè)職工技能大賽、家政服務(wù)行業(yè)技能競賽，共860名選手參賽，選拔出各類高技能人才331人。今年以來，通過各類競賽共選拔出技師110人，13人先后被授予市級“職業(yè)技術(shù)能手”榮譽稱號。

（吳思遠(yuǎn) 伊 凡）