黨的紀律既有教育約束功能，又有保障激勵作用。近日，省紀委監(jiān)委、省委組織部印發(fā)《落實“三個區(qū)分開來”激勵干部擔當作為典型案例》，以案釋紀、以案說法、以案論理，進一步激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)積極性、主動性、創(chuàng)造性。

此次選編的典型案例，涉及項目建設(shè)、為民惠企、鄉(xiāng)村振興等常見領(lǐng)域，包括不予問責、免予問責、從輕減輕問責等不同情形，通過闡明事實、講清道理、列明政策依據(jù)，傳遞“三個區(qū)分開來”理念，為基層執(zhí)紀執(zhí)法提供借鑒，更好保護改革者、鼓勵探索者、寬容失誤者、糾正偏差者、警醒違紀者。

近年來，安徽堅決扛起“兩個維護”重大政治責任，把從嚴管理監(jiān)督和鼓勵擔當作為高度統(tǒng)一起來，通過準確運用“四種形態(tài)”，積極落實“三個區(qū)分開來”，進一步保護干部干事創(chuàng)業(yè)積極性。省委辦公廳印發(fā)《關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈膶嵤┮庖姟?，推?ldquo;三個區(qū)分開來”具體化、規(guī)范化。省紀委監(jiān)委、省委組織部先后編印6期典型案例，為各地區(qū)各部門開展相關(guān)工作提供參考。省紀委監(jiān)委突出抓好《紀檢監(jiān)察機關(guān)準確運用“四種形態(tài)”實施辦法（試行）》的貫徹執(zhí)行，把落實“三個區(qū)分開來”和準確運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”結(jié)合起來，針對發(fā)現(xiàn)的“四種形態(tài)”運用不準確、線索處置不精準等共性問題，印發(fā)辦案工作提示、組織編寫不同領(lǐng)域指導性案例，同時開展重點領(lǐng)域重點問題問責提級審核，促進干部廉而有為、勤勉敬業(yè)。（記者 李明杰）