“學校將秉持‘共建、共享、共贏、融合’理念，緊密貼合滁州主導產(chǎn)業(yè)及戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)需求，加速‘政產(chǎn)學研’融合發(fā)展進程，以更為優(yōu)異的辦學成果回饋地方政府與社會各界的信任和支持。”2月25日，“安徽科技學院—滁州市人民政府科技創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新融合發(fā)展大會”盛大舉行，多項校地、校企合作項目成功簽約。這一舉措標志著作為滁州本土高校的安徽科技學院，將進一步深化“產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈、人才鏈”三鏈融合，全力推動產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，深度融入滁州高質(zhì)量發(fā)展的浪潮之中。

產(chǎn)業(yè)、城市、人才，三者相輔相成，宛如穩(wěn)固的“金三角”。產(chǎn)業(yè)集聚能夠帶動城市繁榮，城市興盛則吸引人才匯聚，而人才的聚集又為產(chǎn)業(yè)和城市的發(fā)展注入新的活力，推動其邁向更高層次。

近年來，我市立足現(xiàn)代化新滁州建設(shè)的宏觀全局，堅定實施人才引領(lǐng)、創(chuàng)新驅(qū)動、科教融合戰(zhàn)略，統(tǒng)籌推進教育、科技、人才體制機制一體化改革，積極探索構(gòu)建校地合作“雙配置、雙循環(huán)”體系，為培育和發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力提供堅實有力的科技創(chuàng)新支撐。

拓展“朋友圈”延伸“創(chuàng)新鏈”

區(qū)域發(fā)展競爭，日趨激烈。如何加速塑造高質(zhì)量發(fā)展的新動能與新優(yōu)勢，已然成為各地亟待破解的關(guān)鍵課題。而打通從創(chuàng)新鏈到產(chǎn)業(yè)鏈的“最后一公里”，促使科技創(chuàng)新成果切實轉(zhuǎn)化為新質(zhì)生產(chǎn)力，更是其中的核心要義與關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

作為合肥、南京都市圈的“雙圈城市”，我市坐擁襟江帶淮的絕佳區(qū)位優(yōu)勢，然而，科教資源相對匱乏，卻是其發(fā)展進程中無法回避的現(xiàn)實短板。滁州深知，唯有揚長補短，方能在發(fā)展之路上行穩(wěn)致遠。

“我們與南譙區(qū)攜手，聚焦區(qū)域戰(zhàn)略需求和支柱產(chǎn)業(yè)發(fā)展，持續(xù)推動國內(nèi)外優(yōu)秀科技成果在南譙落地轉(zhuǎn)化，已落地博強新材料、尚誠佳儀、云松新材料、三維新材料等成果轉(zhuǎn)化項目5個。”安徽大學滁州研究院副院長王福周介紹。安徽大學滁州研究院成立以來，先后與華瑞微電子、雄亞塑膠、華源塑業(yè)等重點企業(yè)開展深度產(chǎn)學研合作，搭建了“車規(guī)級碳化硅、氮化鎵芯片”聯(lián)合研發(fā)中心、高性能高分子材料聯(lián)合研發(fā)中心等3個研發(fā)平臺，大幅縮短企業(yè)研發(fā)周期，有力推動產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級。

創(chuàng)新的關(guān)鍵在于人才，而招攬人才的要訣，則在于廣開渠道、儲備賢能。我市積極探索，巧用“鏈式”思維，深度推進產(chǎn)教研用融合發(fā)展，全力促進教育鏈、人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈的有機銜接與協(xié)同共進。我市精心構(gòu)建校地聯(lián)動機制，推動高校緊密圍繞滁州重點產(chǎn)業(yè)對急需緊缺以及高精尖人才的迫切需求，充分依托自身優(yōu)勢專業(yè)與人才資源，采取“剛性引進+柔性合作”雙管齊下的方式，成功吸引了一批高校專家學者投身滁州，為八大產(chǎn)業(yè)鏈的高質(zhì)量發(fā)展出謀劃策、保駕護航。截至目前，滁州已累計柔性引進78名院士以及近千名專家教授，來滁開展深度合作。

在滁州，學科緊密跟隨產(chǎn)業(yè)發(fā)展步伐，專業(yè)精準圍繞市場需求轉(zhuǎn)變。2024年，滁州學院聯(lián)合隆基樂葉、力神新能源等5家光儲行業(yè)龍頭企業(yè)，共同成立了滁州市先進光伏與新型儲能現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)學院。該學院開設(shè)了光伏材料與器件、綠色儲能、光伏電池標準與檢測、光電信息玻璃四個微專業(yè)，其中，光伏材料與器件專業(yè)成功獲批省級服務(wù)十大新興產(chǎn)業(yè)特色專業(yè)項目——省級微專業(yè)。

我市還積極引導高校緊緊瞄準地方重點產(chǎn)業(yè)的共性技術(shù)需求，以及重點企業(yè)面臨的個性技術(shù)難題，實施點對點的創(chuàng)新研發(fā)項目配置策略。通過采用“揭榜掛帥”“競榜定帥”等創(chuàng)新模式，聯(lián)合高?？蒲辛α考泄リP(guān)一批制約產(chǎn)業(yè)發(fā)展的“卡脖子”難題。目前，已有400多個高校人才團隊奔赴滁州，投身技術(shù)攻關(guān)工作，成功揭榜關(guān)鍵核心技術(shù)需求63項。

構(gòu)筑“生態(tài)圈”串起“價值鏈”

踏入滁州，便能深切感知其優(yōu)良的環(huán)境；扎根滁州，更能切實體會到廣闊的發(fā)展空間。

對于滁州科霖節(jié)能環(huán)?？萍加邢薰究偨?jīng)理、南京工業(yè)大學老師李洋而言，滁州良好的人才發(fā)展環(huán)境，使其在不知不覺間成為了滁州“引才代言人”。

2023年8月，在李洋的牽線搭橋下，南京工業(yè)大學機械與工程動力學院方成剛教授創(chuàng)辦的滁州滔博智能科技有限公司成功落地，10余名碩士在企研發(fā)，通過對液流電堆高性能組裝及成套量產(chǎn)裝備技術(shù)進行升級改造，全面提升技術(shù)成果的產(chǎn)業(yè)化轉(zhuǎn)化效率，已授權(quán)相關(guān)專利20項，與多家國內(nèi)外知名企業(yè)開展合作，公司主導產(chǎn)品科技含量及競爭力處于國內(nèi)領(lǐng)先地位。

在高質(zhì)量發(fā)展的當下，各地對人才的渴求與日俱增。

破解人才供需矛盾，關(guān)鍵在于暢通人才引育循環(huán)。作為長三角區(qū)域中心城市，我市立足自身區(qū)位優(yōu)勢，充分揚滁所長，深入推進校地融合。我市構(gòu)建校地人才引育大循環(huán)，搭建人才多元供給機制，通過政校聯(lián)動、校企“聯(lián)姻”、政企聯(lián)合，圍繞人才互培共用，全力提升人才引育質(zhì)量。

數(shù)據(jù)顯示，截至目前，我市深化政校院企協(xié)同創(chuàng)新，已累計與清華大學、中國科大等108家高校院所開展合作，與南京信息工程大學、南京工業(yè)大學等38家高校、協(xié)會建立“人才強市合伙人”關(guān)系，與南京大學、中科院長春光機所等430多所大學大院大所建立緊密合作關(guān)系，與安徽大學、合肥工業(yè)大學等共建安徽大學滁州研究院、工大智谷等28個產(chǎn)業(yè)研究院。與此同時，我市堅持共建共用共享，發(fā)揮滁州高教科創(chuàng)城、原創(chuàng)科技城、省際毗鄰區(qū)等承載優(yōu)勢，與高校共建“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新平臺+科技研發(fā)中心+技能實訓基地”雙創(chuàng)平臺矩陣。目前，已建成南京信息工程大學金牛湖產(chǎn)教融合園、滁州市大學科技園，清華大學、中國礦大等68所高等院校在滁設(shè)立實習實訓基地。此外，在長三角等先發(fā)地區(qū)建立10家人才研發(fā)飛地，推動實現(xiàn)“創(chuàng)新研發(fā)在外地、產(chǎn)業(yè)落地在滁州”。

在政校聯(lián)動招才聚才方面，我市常態(tài)化開展“招才引智高校行”“千企百校行”活動，連續(xù)4年面向重點高校招引黨政干部儲備人才，推動政校開展雙向干部掛職、雙向人才培養(yǎng)。首次從清華大學引進1名校團委副書記、90后博士擔任市直經(jīng)濟部門副職，先后引進中國科大、上海交大等高校的41名博士等人才，到八大產(chǎn)業(yè)鏈和相關(guān)縣（區(qū)）掛職。

在校企聯(lián)合育才用才方面，2024年園區(qū)重點企業(yè)聯(lián)合高校舉辦“光伏班”等定制班112個，訂單式培養(yǎng)學生5200余名。實施“校企雙聘”，從中國科大、南工大等高校遴選專家教授擔任園區(qū)企業(yè)“科技副總”，從園區(qū)重點企業(yè)遴選高層次人才擔任在滁高校“產(chǎn)業(yè)教授”，助力企業(yè)科技攻關(guān)研發(fā)、提升高校學科建設(shè)水平。

完善“服務(wù)圈”賦能“產(chǎn)業(yè)鏈”

近年來，我市精準錨定科教資源富集區(qū)域與先發(fā)地區(qū)的人才高地，持續(xù)完善彈性引才與用才機制，大力支持人才以“戶口不遷、關(guān)系不轉(zhuǎn)”的方式開展跨地區(qū)柔性合作。這一舉措成功吸引了眾多“候鳥專家”紛至沓來，有效打破人才流動壁壘，不斷為科技創(chuàng)新注入澎湃動能。

“以往，柏拉圖生產(chǎn)的篷蓋布存在質(zhì)量偏重、耐磨性欠佳以及柔軟性不足等問題，嚴重制約了產(chǎn)品的市場推廣與應(yīng)用。”安徽柏拉圖涂層織物有限公司總經(jīng)理吳文雷坦言。

企業(yè)發(fā)展的迫切需求，正是滁州引智服務(wù)的靶向所在。

在精準對接柏拉圖等企業(yè)的“引智訴求”進程中，我市創(chuàng)新推行“校企雙聘”模式。聚焦產(chǎn)業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵難題，積極鼓勵企業(yè)與高校攜手，聯(lián)合開展技術(shù)攻關(guān)、推進產(chǎn)教融合、實施人才培養(yǎng)計劃，并促進技術(shù)孵化落地。

得益于人才部門的大力協(xié)助，合肥工業(yè)大學化學與化工學院的于少明教授出任柏拉圖涂層織物有限公司的“科技副總”。在于教授的帶領(lǐng)下，團隊成功研發(fā)出“輕柔耐磨型篷蓋布新產(chǎn)品”，使單位制造成本降低了3%，利潤提升了12%。該產(chǎn)品自上市以來，為公司新增產(chǎn)值7200萬元，一躍成為企業(yè)的核心主導產(chǎn)品。

“科技副總”有效攻克了技術(shù)難題，然而，若要以產(chǎn)業(yè)化為導向，加速科技成果的轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化，就必須推動創(chuàng)新鏈與產(chǎn)業(yè)鏈的深度融合，全力鍛造新質(zhì)生產(chǎn)力，奮力將技術(shù)優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢。

深諳此理的我市著力構(gòu)建校地成果轉(zhuǎn)化大循環(huán)體系，堅持從建機制、搭平臺、拓路徑三方面發(fā)力。圍繞企業(yè)轉(zhuǎn)型升級需求、高校成果轉(zhuǎn)化需求以及地方創(chuàng)新發(fā)展需求，建立起由組織部門統(tǒng)一協(xié)調(diào)，相關(guān)部門各負其責，合作院校與企業(yè)積極配合的工作體系。通過這一體系，統(tǒng)一協(xié)調(diào)各項合作事宜，以“一對一”的方式緊密聯(lián)系院校與企業(yè)，構(gòu)建起創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化的“命運共同體”，進而催生出“1+1+1＞3”的放大效應(yīng)。

我市依托高校豐富的創(chuàng)新資源，全力推進校地共建大學科技園區(qū)、產(chǎn)業(yè)基地、孵化基地以及產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟，加速聯(lián)合組建一批國家級、省級實驗室與首席專家工作室等創(chuàng)新載體。目前，已成功建成上海工程技術(shù)大學5G人工智能研究院、南京大學天長新材料與能源技術(shù)研發(fā)中心等300余家省級研發(fā)平臺。

同時，我市積極搭建校企成果轉(zhuǎn)化平臺，致力于打破校企間科技成果轉(zhuǎn)化的重重壁壘。強化人才、平臺、技術(shù)等方面的產(chǎn)學研協(xié)同合作，推動在學科交叉、基礎(chǔ)和應(yīng)用基礎(chǔ)研究領(lǐng)域相互支撐、協(xié)同發(fā)展。促使高校與企業(yè)攜手并肩，共同開展新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝的研發(fā)工作，構(gòu)建起暢通高效的成果推廣轉(zhuǎn)化渠道，讓科技創(chuàng)新成果能夠迅速落地生根，轉(zhuǎn)化為推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展的現(xiàn)實生產(chǎn)力。