滁州網(wǎng)訊（全媒體記者王太新）2024年以來，定遠(yuǎn)縣抓實五項舉措，不斷激發(fā)基層社會治理的內(nèi)生動力，有效破解一批基層治理的難點(diǎn)、堵點(diǎn)，為加快現(xiàn)代化美好定遠(yuǎn)建設(shè)賦能增效。

推行黨組織書記領(lǐng)辦基層治理項目。2024年，定遠(yuǎn)縣三級黨組織書記共領(lǐng)辦基層治理項目281個，其中民生服務(wù)92個、矛盾糾紛化解57個、小區(qū)治理33個、網(wǎng)格化服務(wù)管理23個、其他76個，實現(xiàn)了黨建工作和基層治理同頻共振、同向發(fā)力。

推進(jìn)信訪工作法治化。推深做實“1+5+N”工作，常態(tài)化、多渠道、全方位摸排矛盾糾紛1686件，重點(diǎn)隱患全部落實領(lǐng)導(dǎo)包保；推動9個專業(yè)性、行業(yè)性調(diào)委會入駐群眾來訪接待中心集中辦公，先后成功調(diào)解矛盾糾紛107起。

推動基層減負(fù)走深走實。印發(fā)《定遠(yuǎn)縣關(guān)于切實減輕村和社區(qū)工作負(fù)擔(dān)的實施意見》等，共清理不應(yīng)承擔(dān)的工作事項39項、清理不應(yīng)協(xié)助開展的工作事項28項，清理標(biāo)識標(biāo)牌2945塊、清理證明事項26項，提升了基層治理質(zhì)效。

強(qiáng)化社區(qū)工作者隊伍建設(shè)。積極探索“鄉(xiāng)編村用”，加大從優(yōu)秀社區(qū)專職工作者中招錄（聘）公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員力度。1名村（社區(qū)）黨支部書記、1名社區(qū)專職工作者被招錄為事業(yè)單位工作人員，35人被招錄為社區(qū)專職工作者。

推廣“六尺巷工作法”創(chuàng)建。全縣共申報“六尺巷工作法”打造點(diǎn)24個，其中，西卅店鎮(zhèn)高潮村以為民解難題、辦實事為導(dǎo)向，推行“2+1+7”工作法，實現(xiàn)群眾事從“未呼先應(yīng)”到“有呼必應(yīng)”再到“一呼百應(yīng)”，走出了一條黨建引領(lǐng)鄉(xiāng)村治理新路子。