就業(yè)是最基本的民生，事關(guān)人民群眾切身利益，事關(guān)經(jīng)濟社會健康發(fā)展。今年以來，我市搶抓春季有利時機，大力實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，集中抓好欠薪整治、就業(yè)穩(wěn)崗、促進勞動關(guān)系和諧等民生事項，其中新增就業(yè)12070人，持續(xù)促進高質(zhì)量充分就業(yè)，不斷增強廣大勞動者獲得感、幸福感和安全感。

“春節(jié)攻堅”保安薪

我市在開展常態(tài)化欠薪治理基礎(chǔ)上，于春節(jié)前后集中開展“春節(jié)攻堅”特別行動，打好根治欠薪專項治理行動。

“感謝滁州好心人的幫助，讓我們能過個好年。”春節(jié)前，在滁務(wù)工人員方浩拿到工資后，激動地向工作人員連聲道謝。原來，在得知承建滁州市一處項目工地的浙江某建設(shè)科技有限公司存在欠薪行為后，市人社、公安等部門聯(lián)合出手，幫助方浩等21名農(nóng)民工追討工資35.179萬元。

全市各地人社、住建、公安等部門協(xié)作聯(lián)動、集中接訪，對欠薪案件優(yōu)先受理、快速查辦，加大執(zhí)法力度，形成高壓態(tài)勢，確保春節(jié)前欠薪案件全部辦結(jié)。

春節(jié)前后，全市接收并辦結(jié)全國欠薪線索反映平臺交辦線索1204件，線下受理處置欠薪投訴105起，為923名勞動者追回欠薪1372.88萬元。

“春風(fēng)行動”助就業(yè)

“‘留皖留滁’是我校就業(yè)工作的核心。過去企業(yè)抱怨招不到人，學(xué)生抱怨找不到工作，而今市人社局優(yōu)化招聘服務(wù)，帶著職業(yè)指導(dǎo)與培訓(xùn)走進校園，讓學(xué)生就業(yè)率有了很大提升。”據(jù)滁州學(xué)院學(xué)生處就業(yè)科副科長劉國政介紹，截至2024年年底，該校2024屆畢業(yè)生年終畢業(yè)去向落實率達96.52%。

記者了解到，全市各地持續(xù)完善求職用工對接機制，制定勞動力資源信息、企業(yè)用工崗位需求“兩張清單”，實現(xiàn)市、縣、鄉(xiāng)、村四級聯(lián)動，并創(chuàng)新運用直播、抖音、高校巡回招聘等形式開展系列招聘，滿足企業(yè)用人需求和就業(yè)群體求職需求。

今年以來，全市共舉辦“春風(fēng)行動”專項招聘會464場，累計服務(wù)企業(yè)超1.18萬家次，發(fā)布崗位信息超30萬條，初步達成就業(yè)意向3.58萬人次。

“春季要約”促和諧

我市通過開展“春季要約”活動，以工資收入、休息休假、勞動保護、社會保障等作為要約重點，協(xié)商建立工資正常增長和調(diào)整機制，促進專項集體合同、新業(yè)態(tài)集體合同簽訂。

“通過集體協(xié)商，不僅明確了工作時間、加班加點的報酬以及自身的各項權(quán)益，還商定了每年工資漲幅的標(biāo)準(zhǔn)，現(xiàn)在心里更加踏實了，對以后工作和生活也更有信心了。”長電科技包封部門職工梅曉表示。

據(jù)悉，我市在各開發(fā)區(qū)及農(nóng)民工集中鄉(xiāng)鎮(zhèn)，建立新業(yè)態(tài)勞動者權(quán)益保障機制。目前，已簽訂集體合同327戶，涉及職工31262人，全市8.5萬余人簽訂電子勞動合同。