《農(nóng)民日?qǐng)?bào)》（2025年6月24日5版）

                                             安徽滁州市

儲(chǔ)優(yōu)育強(qiáng)村黨組織書(shū)記后備力量

“為了推動(dòng)村里的茶產(chǎn)業(yè)發(fā)展，我們充分發(fā)揮‘茶韻楠山’共富工坊的帶動(dòng)作用，搭建茶藝共富課堂、鄉(xiāng)村紅色影視課堂，讓村民既富口袋也富腦袋。”日前，安徽省滁州市南譙區(qū)施集鎮(zhèn)井楠村黨組織書(shū)記后備力量孫霈介紹。2024年2月，孫霈領(lǐng)辦了村里的“茶韻楠山”共富工坊項(xiàng)目，依托滁州市井楠生態(tài)文化旅游發(fā)展有限公司，盤(pán)活村里閑置房屋等資源，建成21棟民宿，同時(shí)通過(guò)招引鄉(xiāng)村面包店、咖啡館等新業(yè)態(tài)到村中，帶動(dòng)80余名村民就近就業(yè)，使村集體經(jīng)濟(jì)收入增加38萬(wàn)元。

鄉(xiāng)村振興，關(guān)鍵在人。滁州市著眼村“兩委”換屆工作，提前謀劃、推進(jìn)村黨組織書(shū)記后備力量培育儲(chǔ)備，建立“預(yù)任歷練+江浙鍛煉+提級(jí)訓(xùn)練+實(shí)戰(zhàn)淬煉”培養(yǎng)機(jī)制，建好后備力量“蓄水池”，破解農(nóng)村能人難選、人才難留困局。全市推行后備力量“預(yù)任制”，設(shè)置村級(jí)網(wǎng)格管理員、矛盾調(diào)解員、村情聯(lián)絡(luò)員等預(yù)任崗位，2024年以來(lái)共選拔420多名后備干部參與村級(jí)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、環(huán)境整治、矛盾調(diào)解等工作。同時(shí)，實(shí)施“百名村干江浙行”培養(yǎng)計(jì)劃，2024年以來(lái)選派150多名優(yōu)秀村干部到江蘇、浙江等地的先進(jìn)村和經(jīng)濟(jì)強(qiáng)村“沉浸式”體悟?qū)嵱?xùn)，搭建基層書(shū)記談、振興課堂、共富講堂等交流平臺(tái)，開(kāi)展“書(shū)記講給書(shū)記聽(tīng)”等活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)學(xué)在江浙、干在滁州。

滁州市深化鄉(xiāng)村振興專(zhuān)題培訓(xùn)，開(kāi)展市級(jí)提級(jí)培訓(xùn)，結(jié)合舉辦“淬煉成鋼訓(xùn)練營(yíng)”，利用浙江大學(xué)等培訓(xùn)資源，精選“千萬(wàn)工程”啟示、共富工坊實(shí)踐、新時(shí)代鄉(xiāng)村治理“余村經(jīng)驗(yàn)”等課程，以縣為單位設(shè)置分課堂，每年對(duì)后備力量進(jìn)行全覆蓋“云培訓(xùn)”，推動(dòng)優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)資源直達(dá)基層。此外，全市結(jié)合后備力量各自的特點(diǎn)，從鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、優(yōu)秀村黨組織書(shū)記等群體中選派導(dǎo)師，與后備力量逐一結(jié)對(duì)幫帶，推行“干部上戰(zhàn)場(chǎng)、組織在現(xiàn)場(chǎng)”一線(xiàn)考察，安排未在村任職的后備力量領(lǐng)辦產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目60多個(gè)、參與工程建設(shè)130多個(gè)、擔(dān)任“工坊管家”25人。2025年以來(lái)，10名后備力量因表現(xiàn)優(yōu)秀走上村黨組織書(shū)記崗位，為鄉(xiāng)村全面振興、推進(jìn)共同富裕蓄勢(shì)賦能。