我市堅持在長三角一體化發(fā)展大格局中構(gòu)筑引才聚才“強磁場”——

充盈人才“蓄水池” 集聚發(fā)展“源動力”

人才是支撐高質(zhì)量發(fā)展之基。滁州正處于厚積薄發(fā)、動能強勁、大有可為的上升期、關(guān)鍵期，求賢若渴、唯才是舉。

長三角一體化上升為國家戰(zhàn)略以來，我市始終堅持在長三角一體化發(fā)展大格局中謀劃推進招才引智工作，積極發(fā)揮“滬寧合人才走廊”關(guān)鍵節(jié)點優(yōu)勢，大力推進人才與長三角先發(fā)地區(qū)互融互通，在承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移過程中廣聚人才，為全市高質(zhì)量發(fā)展積蓄澎湃動能。

數(shù)據(jù)顯示，近三年，我市引進院士、博士等高層次人才和團隊1200多名，60%來自長三角地區(qū)；累計與上海交通大學等45家長三角高校開展產(chǎn)學研合作……

2022年，我市首次獲評“全國最佳引才城市”，常住人口凈增7萬人，居全省第二位；成功獲批建設國家創(chuàng)新型城市，科技創(chuàng)新指數(shù)增幅全省第一位、總數(shù)全省第三位……厚植人才引進和培養(yǎng)的沃土，滁州正以求賢若渴尋覓人才、各盡其能用好人才、無微不至服務人才的信念與姿態(tài)，廣聚天下英才而用之，變“人口虹吸”為“人才紅利”，變“科創(chuàng)壁壘”為“成果共享”，推動全市各項事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

“群星”“繁星”，星耀滁州

千秋基業(yè)，人才為本。

作為長三角27個中心區(qū)城市之一，地處南京、合肥兩大都市圈之間，左右逢源是滁州區(qū)位優(yōu)勢所在，但也讓滁州面臨長三角區(qū)域人才人口的“虹吸效應”，如何破解？

直面挑戰(zhàn)，抓住機遇，迎難而上，變引才“洼地”為人才“高地”。

市委搶抓一體化發(fā)展機遇，加強發(fā)展規(guī)劃、優(yōu)化人才政策、創(chuàng)新聚才舉措，扎實推進與長三角先發(fā)地區(qū)常態(tài)化交流合作。

市委主要負責同志連續(xù)三年謀劃實施招才引智“十大舉措”，著力健全工作機制、創(chuàng)新聚才舉措、優(yōu)化人才生態(tài)。

將人才一體化合作交流納入全市一體化發(fā)展行動方案，黨政主要負責同志主動對接滬蘇浙先發(fā)城市，共同編制《南京都市圈發(fā)展規(guī)劃》《合肥都市圈一體化發(fā)展“十四五”規(guī)劃》，簽訂《南京滁州結(jié)對幫扶合作協(xié)議》。與上海楊浦區(qū)簽訂協(xié)同創(chuàng)新合作協(xié)議，加強科技攻關(guān)、人才互動交流等全面合作。黨政代表團定期互訪，先后選派35批341名干部和專技人才到長三角先發(fā)地區(qū)經(jīng)濟、規(guī)劃和醫(yī)療部門、開發(fā)園區(qū)、國有企業(yè)等跟班學習。

啟動實施人才興滁“十百千萬”三年攻堅行動和聚才匯智“五星工程”，出臺高層次人才“五優(yōu)五心”25條、大學生和高技能人才“六免六補六優(yōu)化”18條，制發(fā)人才政策一本通，歸集惠才政策“干貨”100條，拿出真金白銀，提升政策“含金量”，給予人才最高1億元綜合性資助、1000萬元人才項目“天使投”及最高400平方米100%購房補貼等，力爭到2035年人才總量突破100萬人。

與此同時，秉承“不求所有、但求所用”理念，支持人才“戶口不遷、關(guān)系不轉(zhuǎn)”跨地區(qū)柔性合作，集聚了一大批“周末工程師”“候鳥專家”，打破人才“壁壘”，實現(xiàn)“雙向奔赴”。成功加入26市長三角人才城市聯(lián)盟，實現(xiàn)人才評價互認互準、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)互助互促。在上海虹橋世界中心建立滁州國際（虹橋）會客廳，立足上海、面向長三角，搭建經(jīng)貿(mào)合作、人才交流“外聯(lián)窗口”。實施“三個開放”專項行動，主動開放100個重點平臺研發(fā)設備、20家雙創(chuàng)孵化空間、虹橋會客廳資源，以最大誠意、最優(yōu)資源，邀請各路英才來滁技術(shù)研發(fā)、干事創(chuàng)業(yè)。

今日滁州，正以今年3月出臺的新時代“滿天星人才計劃”為抓手，聚焦打造“巨星薈萃、群星云集、繁星遍布”的人才生態(tài)，努力下好人才“先手棋”，搶占人才發(fā)展“制高點”。

“良才”“賢才”，人盡其才

海納百川，人才歸“滁”，皖東興盛。滁州不僅有愛才誠意，更有聚才良方。

讓人才干事有舞臺、發(fā)展有空間、事業(yè)能出彩，市委始終堅持運用平臺思維引才聚才、推進合作，積極為人才在滁施展才華提供更廣闊天地。

聚焦“引才、引校、引企”三位一體，高標準建設滁州經(jīng)開區(qū)、中新蘇滁高新區(qū)、寧滁新型功能區(qū)和滁州高新區(qū)及滁州高教科創(chuàng)城、滁州原創(chuàng)科技城、天長人才科創(chuàng)城、來安水岸科技新城“四區(qū)四城”，打造國家級產(chǎn)城融合示范區(qū)，讓人才有“用武之地”。中新蘇滁高新區(qū)獲評“長三角共建省際產(chǎn)業(yè)合作示范園”。加快頂山—汊河、浦口—南譙兩個新型功能區(qū)建設，累計落戶億元以上項目42個、總投資628億元，70%的項目來自長三角。

創(chuàng)新不問出身，英雄不問出處。

鑫鉑鋁業(yè)通過“揭榜掛帥”技術(shù)攻關(guān)，解決了鋁材高速陽極氧化關(guān)鍵技術(shù)，促進了企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，成功上市。

聚焦構(gòu)建“技術(shù)攻關(guān)+成果產(chǎn)業(yè)化+人才支撐”全過程創(chuàng)新生態(tài)鏈，我市連續(xù)3年舉辦“智匯滁州·會客虹橋”人才活動，發(fā)布“揭榜掛帥”關(guān)鍵核心技術(shù)170多項，榜金近6億元。來自新加坡、瑞典、南京大學等境內(nèi)外300多個人才團隊紛紛來滁洽談對接，63項關(guān)鍵技術(shù)已揭榜。

首創(chuàng)“競榜定帥”機制，定期遴選高校專家?guī)椭髽I(yè)研判揭榜團隊研發(fā)能力，通過項目路演等方式，幫助6家企業(yè)擇優(yōu)確定了揭榜團隊。

聚焦長三角科教資源“富礦”，深化政校院企協(xié)同創(chuàng)新，累計與108家高校院所開展合作，在長三角等先發(fā)地區(qū)建立10家企業(yè)“人才研發(fā)飛地”，實現(xiàn)“創(chuàng)新研發(fā)在外地、產(chǎn)業(yè)落地在滁州”，引入長三角重大科技成果近100項。

注重發(fā)揮滁州左右逢源、資源良好、腹地廣闊等優(yōu)勢，依托長三角人才服務機構(gòu)，招引高層次人才來滁創(chuàng)領(lǐng)辦企業(yè)。引進建成啟迪之星長三角高層次人才創(chuàng)業(yè)加速器等平臺52家，入孵高端人才項目近900個。

瑯琊山下、滁河之畔，正在崛起人才發(fā)展高地，在工廠車間，在田間地頭，在實驗室里，各類人才默默耕耘，為滁州高質(zhì)量發(fā)展貢獻智慧力量。

“前路”“后路”，后顧無憂

栽下梧桐樹，引得鳳凰來。

人才興滁，關(guān)鍵是要堅持以情促留，大力營造敬才重才的社會環(huán)境、識才用才的工作環(huán)境、優(yōu)才留才的生活環(huán)境，將服務體現(xiàn)在“關(guān)鍵小事”上，將關(guān)愛落實到“急愁難盼”處，讓各類人才在滁州安心安身安業(yè)，“前程”“后路”均后顧之憂。

市委始終聚焦打造“亭滿意”親商敬才環(huán)境，完善“滁周到”一站式人才服務體系，以服務暖心人才、贏得信賴，努力讓各類人才對滁州一往情深、來滁州一見傾心、在滁州一展身手。

完善人才“一窗一卡一網(wǎng)”服務體系，在市行政服務中心設立人才服務專窗，制發(fā)“亭城英才卡”，提供交通便利、教育醫(yī)療、消費旅游等76項權(quán)益服務。

針對人才普遍關(guān)注的子女教育、醫(yī)療保健、文化休閑等重點事項，打破地域限制，實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)資源互聯(lián)共享。成功引進南京瑯琊路小學、蘇州外國語學校等4所名校在滁設立分校，與上海九院、南京鼓樓醫(yī)院、安醫(yī)附院等滬寧合優(yōu)質(zhì)醫(yī)院建立醫(yī)聯(lián)體12個，成立?？坡?lián)盟超過40個，加入長三角文化館、博物館、圖書館三館合作聯(lián)盟，讓人才在“家門口”享受優(yōu)質(zhì)教育、醫(yī)療、文化資源。

建立健全黨委聯(lián)系服務專家制度，市領(lǐng)導帶頭聯(lián)系服務高層次人才。常態(tài)化舉辦高層次人才早餐會、滁博匯等活動，設立企業(yè)“首席服務員”、人才“助創(chuàng)專員”，聽取人才意見，及時解決難題，為人才發(fā)展保駕護航。

設立2.5億元“天使投”基金、5000萬元“人才貸”風險補償資金，建成人才公寓近2萬套，著力解決人才融資、安居難等問題，努力讓各類人才在滁生活舒心、創(chuàng)業(yè)安心。

在滁州，“安家”更“安心”，宜居宜業(yè)的環(huán)境、用心用情的服務給了各類人才扎根滁州的情懷，也正勾勒出一幅“匯聚八方英才、逐夢醉美滁州”的生動畫卷。