滁州網(wǎng)訊（全媒體記者張開興 通訊員秦瑞生 邊 欣）自2023年全市勞動(dòng)人事爭議“智慧仲裁”信息系統(tǒng)上線運(yùn)行以來，市人社局勞動(dòng)人事爭議仲裁院堅(jiān)持向“數(shù)智化”要質(zhì)效，依托海量數(shù)據(jù)開展動(dòng)態(tài)監(jiān)測分析，將傳統(tǒng)的事中、事后處置模式轉(zhuǎn)變?yōu)榭商崆傲炕氖虑?ldquo;預(yù)測、預(yù)警、預(yù)防”模式，在便民利企中，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，持續(xù)創(chuàng)優(yōu)營商環(huán)境。

今年一季度，系統(tǒng)實(shí)時(shí)監(jiān)控并綜合分析案件總量、訴求類型、行業(yè)分布等重點(diǎn)數(shù)據(jù)，針對全市工傷賠償、追索勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h類型案件占案件總量48.9%，同比增長5.3%的情況，市勞動(dòng)人事爭議仲裁院及時(shí)向全市各級勞動(dòng)人事爭議仲裁機(jī)構(gòu)發(fā)出風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警與相關(guān)工作提示，指導(dǎo)基層積極發(fā)揮調(diào)解仲裁職能，增加用人單位法律法規(guī)咨詢服務(wù)活動(dòng)頻次。對短期內(nèi)發(fā)生多起勞動(dòng)爭議的8家企業(yè)單位，系統(tǒng)生成并推送勞動(dòng)用工《仲裁建議書》5份，幫扶指導(dǎo)企業(yè)加強(qiáng)用工管理，防范爭議糾紛。

為推動(dòng)“智慧仲裁”線上風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警功能最大程度發(fā)揮現(xiàn)實(shí)作用，市勞動(dòng)人事爭議仲裁院梳理歸集勞動(dòng)用工管理十大方面實(shí)用場景，編印了《用人單位勞動(dòng)用工規(guī)范指引（2023版）》，一季度已通過線下進(jìn)企業(yè)贈(zèng)送216冊，幫助企業(yè)解決勞動(dòng)用工管理方面遇到的困惑、難題、需求，以良好服務(wù)環(huán)境助力實(shí)體經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。

下一步，市勞動(dòng)人事爭議仲裁院將持續(xù)加強(qiáng)“智慧仲裁”信息系統(tǒng)建設(shè)，不斷完善系統(tǒng)線上開庭、異地庭審、調(diào)裁聯(lián)動(dòng)等功能，加快融入“數(shù)字長三角”，進(jìn)一步推動(dòng)“跨地維權(quán)”，以實(shí)干實(shí)效持續(xù)助力打造“亭滿意”營商環(huán)境。