滁州網(wǎng)訊 明光市高度重視以工代賑工作，通過多部門聯(lián)動和系列創(chuàng)新舉措，有效推動當(dāng)?shù)厝罕娋蜆I(yè)和增收。

建立多部門溝通協(xié)調(diào)機(jī)制。成立以工代賑工作領(lǐng)導(dǎo)小組，印發(fā)《明光市發(fā)展改革委關(guān)于建立在重點工程項目中大力實施以工代賑促進(jìn)當(dāng)?shù)厝罕娋蜆I(yè)增收工作協(xié)調(diào)機(jī)制的通知》，并建立勞務(wù)溝通協(xié)調(diào)機(jī)制，定期對以工代賑項目進(jìn)行調(diào)度，確保項目的有序推進(jìn)。

建立委內(nèi)預(yù)審機(jī)制。印發(fā)《明光市發(fā)展改革委關(guān)于印發(fā)重點工程項目大力實施以工代賑促進(jìn)當(dāng)?shù)厝罕娋蜆I(yè)增收工作方案》，各股室與農(nóng)經(jīng)股核對后，將相關(guān)內(nèi)容納入審批流程，進(jìn)一步推進(jìn)以工代賑工作落實。

及時發(fā)放勞務(wù)報酬。通過對報酬發(fā)放內(nèi)容論證、與投資計劃掛鉤、加強對項目主體督促、竣工驗收要件審查等方式，合理確定當(dāng)?shù)貏趧?wù)報酬指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)，確保勞務(wù)報酬及時足額發(fā)放到位。

多舉措開展技能培訓(xùn)。通過“上崗+培訓(xùn)”和以工代訓(xùn)等方式，開展技能培訓(xùn)、安全交底培訓(xùn)，解決農(nóng)村勞動力技能可能不適應(yīng)項目建設(shè)的供需矛盾，吸納農(nóng)村勞動力就業(yè)，延伸擴(kuò)大就業(yè)容量，實現(xiàn)以工代賑項目帶動農(nóng)民就業(yè)增收效果的最大化。

今年以來，明光市共有8個項目采用以工代賑方式實施，其中重推項目帶動就業(yè)195人，累計發(fā)放勞務(wù)報酬367萬元；農(nóng)推項目帶動當(dāng)?shù)?0人務(wù)工，累計發(fā)放勞務(wù)報酬51.6萬元。

（張 旭）