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國家規(guī)定3月8日婦女放假半天 女性還有這些權(quán)益(2)

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“補(bǔ)貼”每月多一份

目前,許多地方都明確了女職工每月可領(lǐng)取一定衛(wèi)生用品補(bǔ)助費(fèi)。近年來,隨著物價(jià)上漲,這筆“補(bǔ)貼”也隨之上漲。

如河北從2015年11月1日起,女職工衛(wèi)生費(fèi)每人每月4至6元或相應(yīng)的衛(wèi)生用品調(diào)整提高為每人每月30元或相應(yīng)的衛(wèi)生用品。

黑龍江從2009年3月1日起,女職工衛(wèi)生用品補(bǔ)助費(fèi)由每人每月10元提高到每人每月20元。

山西則明確用人單位需為女職工發(fā)放每人每月不低于30元的衛(wèi)生費(fèi),一年至少一次婦科檢查、“兩癌”專項(xiàng)檢查、2%的一次性營養(yǎng)補(bǔ)助、職業(yè)健康檢查。

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“人生大事”不折騰

面對(duì)結(jié)婚、生子等“人生大事”不用再煩神了。

婦女權(quán)益保障法第23條第二款規(guī)定,各單位在錄用女職工時(shí),應(yīng)當(dāng)依法與其簽訂勞動(dòng)(聘用)合同或者服務(wù)協(xié)議,勞動(dòng)(聘用)合同或者服務(wù)協(xié)議中不得規(guī)定限制女職工結(jié)婚、生育的內(nèi)容。

就業(yè)促進(jìn)法第27條第三款規(guī)定,用人單位錄用女職工,不得在勞動(dòng)合同中規(guī)定限制女職工結(jié)婚、生育的內(nèi)容。即使勞動(dòng)合同中有類似約定,亦屬無效。

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“三期”內(nèi)備受保護(hù)

“三期”指女職工的懷孕期、產(chǎn)期和哺乳期。我國有多項(xiàng)法律法規(guī)保障女職工在“三期”內(nèi)權(quán)益不受侵害。

①崗位、工資有保障

婦女權(quán)益保障法第26條規(guī)定,任何單位不得以結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等為由,辭退女職工或者單方解除勞動(dòng)合同。

②夜班、加班盡量少

《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》中明確規(guī)定,對(duì)懷孕7個(gè)月以上的女職工,用人單位不得延長勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng),并應(yīng)在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)安排一定的休息時(shí)間。懷孕7個(gè)月內(nèi)的,可以安排,但建議用人單位盡量不要安排。另外,對(duì)哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工,用人單位不得延長勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)。

③勞務(wù)派遣用工不得退回

依據(jù)《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》的規(guī)定,被派遣勞動(dòng)者處于“三期”內(nèi)的,在派遣期限屆滿前,用工單位不得因經(jīng)濟(jì)性裁員、客觀情況發(fā)生重大變化將三期女員工退回勞務(wù)派遣單位;派遣期限屆滿的,應(yīng)當(dāng)延續(xù)至相應(yīng)情形消失時(shí)方可退回。

④勞動(dòng)強(qiáng)度可減輕

根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》,女職工在孕期不能適應(yīng)原勞動(dòng)的,用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明,予以減輕勞動(dòng)量或者安排其他能夠適應(yīng)的勞動(dòng)。

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更年期關(guān)懷不能少

除了孕期、產(chǎn)期、哺乳期之外,《女職工保健工作規(guī)定》把更年期保健納入其中。它要求用人單位要宣傳更年期生理衛(wèi)生知識(shí),使進(jìn)入更年期的女職工得到社會(huì)廣泛的關(guān)懷。

為了保證更年期女職工身心健康,《女職工保健工作規(guī)定》還要求用人單位對(duì)她們每1至2年進(jìn)行一次婦科疾病的查治。同時(shí),經(jīng)縣(區(qū))以上(含縣、區(qū))的醫(yī)療或婦幼保健機(jī)構(gòu)診斷為更年期綜合癥的,經(jīng)治療效果仍不顯著,且不適應(yīng)原工作的,應(yīng)暫時(shí)安排適宜的工作。

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繁重體力勞動(dòng)可拒絕

根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》,女職工有權(quán)拒絕從事礦山井下作業(yè)等繁重體力勞動(dòng):

(一)礦山井下作業(yè);

(二)體力勞動(dòng)強(qiáng)度分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的作業(yè);

(三)每小時(shí)負(fù)重6次以上、每次負(fù)重超過20公斤的作業(yè),或者間斷負(fù)重、每次負(fù)重超過25公斤的作業(yè)。

孕期、哺乳期女職工也有權(quán)拒絕從事有毒物質(zhì)濃度超過國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè)等。

原標(biāo)題:國家規(guī)定3月8日婦女放假半天 女性還有這些權(quán)益

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責(zé)任編輯:陳姝妤
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