《安徽日報》（2023年2月28日頭版）

“通過系統(tǒng)培訓，我的家政服務理論水平提高了，實操流程規(guī)范了，薪資也水漲船高，現(xiàn)在平均每月能拿到近8000元……”日前，47歲的來安縣水口鎮(zhèn)居民董貴發(fā)告訴記者。

去年以來，來安縣積極引進專業(yè)的家政培訓機構，通過系統(tǒng)的基礎培訓、崗前培訓、回爐培訓，促進家政行業(yè)提檔升級，確保員工可提供更專業(yè)的家政服務。

“今年，我們計劃培訓專業(yè)技能人員500人左右，以養(yǎng)老護理員、母嬰護理員為主，培訓合格后將推薦到醫(yī)院、社區(qū)或者有需求的家庭就業(yè)，預計200人在本縣就業(yè)，300人輸送到蘇浙滬等地就業(yè)。”來安縣秀芝家政服務有限公司總經(jīng)理楊永秀說。

去年以來，來安縣共完成崗前培訓1599人，回爐培訓2646人，新增家政從業(yè)者680人，新增員工制企業(yè)1家，引導2家大型家政企業(yè)在商務部家政服務信用信息平臺完成登記。

“我們一方面注重提升從業(yè)人員的綜合素質，另一方面不斷加強行業(yè)市場監(jiān)管，雙管齊下，努力讓家政服務更貼心更舒心更放心。”來安縣商務局局長余國俊向記者介紹，該縣逐步建立家政服務人員全員持證上崗模式，要求家政從業(yè)人員必須在商務部家政服務信用信息平臺登記基本信息，領取二維碼，按照“一人一碼（牌）”，實現(xiàn)家政人員“上門亮碼（牌）—客戶掃碼—評價”全流程閉環(huán)功能，提高從業(yè)人員業(yè)務能力和職業(yè)道德水平，有序完善家政行業(yè)誠信體系建設。

此外，該縣正在引導大型家政企業(yè)服務向社區(qū)下沉，鼓勵在社區(qū)設立服務點，優(yōu)先吸納當?shù)剞r(nóng)村勞動力就業(yè)，向社區(qū)高齡老人等群體定期免費提供照料、訪視等家政服務，進一步拓展家政服務覆蓋范圍。同時，推動家政與電商、養(yǎng)老、托幼、助醫(yī)等服務產(chǎn)業(yè)鏈融合發(fā)展，探索推進“技能培訓+推薦就業(yè)+家政服務”的全鏈條家政社區(qū)服務模式，為有需求者量身定制個性化服務，全面提升家政服務水平。